고용노동부는 2011년도‘노사문화 우수기업 및 大賞’선정계획을 확정하고 3월 2일 부터 3월 31일까지 한달 동안 신청을 받는다.
‘노사문화 우수기업 및 大賞’제도는 협력과 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업이 정부인증 및 행정·금융상의 다양한 인센티브를 부여받는 제도이다.
노사문화 우수기업은 노사관계 전문지식을 가진 위원으로 구성된 6개 지방고용노동청 지역별 심사위원회의 심사를 거쳐 선정되며, 노사문화 大賞은 전국단위 중앙심사위원회의 심사로 결정된다.
주요 심사내용은 ①최고경영자의 노사관 등 노사관계 ②노사문화실천요소(열린경영·근로자참여, 인적자원개발·활용, 성과배분제도, 근로복지 및 근무환경 개선 등) ③노사의 사회적 의무 ④기업 고유의 노사문화 정착노력 등의 추진실적이며 - 금년에는 공공기관의 공익성과 경영 효율화 추진성과 등 공공기관 심사기준을 추가하였 뿐 아니라 유연근로시간제 활용률과 연차휴가사용률 등을 추가하여 장시간 근로 및 근무환경 개선 등의 추진실적도 심사하게 된다.
‘노사문화 大賞’및‘노사문화 우수기업’으로 선정되면 ①‘노사문화 大賞’은 대통령상(2개사)과 국무총리상(4개사), 고용노동부장관상(6개)을 수상하게 되고,‘노사문화 우수기업’으로 선정된 기업은 정부가 공인하는 인증서와 인증패를 교부받고 ② 세무조사 유예, 정부 용역 및 물품조달 적격심사·병역지정업체 추천·근로자의 날 정부포상 선발 시 가점 부여, 산재예방 시설·장비구입 자금 지원 우대, 근로자 학자금 대부 우대 등의 행정·재정상 우대 혜택을 받으며 ③ 금융상으로 은행융자나 대출시 대출금리 등 우대, 신용평가 시 가산점 부여, 신용보증 시 보증한도 우대 등 금융상으로 우대를 받게 된다.
지난해의 경우 ‘노사문화 우수기업’에 모두 165개 기업이 신청하여 105개 기업이 선정되었으며, 이 중 주식회사 케이티 등 12개 기업이‘노사문화 大賞’을 받은 바 있다.
사업을 개시한 지 1년이 지난 기업은 모두 신청할 수 있으며, 신청을 원할 경우 이번 달 31일까지 사업장 관할 지방고용노동(지)청에 신청하면 된다. 자세한 사항은 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)나 노사발전재단 홈페이지(www.nosa.or.kr)를 참조하거나 지방고용노동(지)청에 문의하면 된다.
이원석 기자 Off Line 대한뉴스 등록일자 2003년 10월 24일 (등록번호:서울다07265) On Line Daily (일간)대한뉴스 등록일자 2008년 7월10일 (등록번호 :서울아00618호) 다이나믹코리아 2003년 10월4일 (등록번호 :서울중 175호) on-off line을 모두 겸비한 종합 매체입니다.
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