여성들이 가정생활을 희생하지 않으면서 직업 경력을 쌓을 수 있는 근무환경을 조성하는 것이 대만 정부의 최우선 정책이라고 대만 행정원 노동위원회(CLA)가최근밝혔다.

그는 이어 “이를 위해서는 기업의 사회적 책임의 한 부분으로서 근무유연제 실시를 요구하는 등 민간분야도 맡은 바 역할을 다해야 한다”고 지적했다.

CLA는 그동안 △임신, 육아휴직에 대한 정부 지원 △여직원 건강 증진 방안 △기업의 보육 서비스 지원 같은 가족친화적 정책을 추진해왔다.

CLA 관계자는 “대만은 남녀평등을 촉진하기 위한 일환으로 모든 직원을 대상으로 육아 휴직을 실시하고 있다”고 말했다. 이어 “지난 2009년부터 2013년 3월까지 총 16만5000명의 근로자들이 육아휴직의 혜택을 누렸다”면서 “이를 위한 정부지출은 142만대만달러(미화 약 4억8136만달러)에 달한다”고 설명했다.

이에 더해 특별건강관리클리닉이 임산부 직원들을 위해 대만 전역에 위치한 9곳의 산업재해예방센터에 설립됐다. 또 근로자들을 위한 보육센터와 유관센터의 설립을 위해 지난 2002년부터 2012년까지 CLA는 총 1억1900만대만달러를 지원했다.

이 관계자는 “우리는 이와 관련 최선의 정책을 시행하기 위해 민간분야로부터 다양한 수요 조사를 하고 있으며 가족친화적 근무 제도를 실시하고 있는 기업들을 방문하는 것도 계획하고 있다”고 말했다.

이어 “전문가 상담을 통해 이 같은 트렌드에 동참한 기업들의 견해를 파악할 수 있게 됐다”고 말했다.

서기수 기자

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