시험별로는 행정고시 304명(‘07년 303명), 외무고시 35명(’07년 30명), 7급공채 1,172명(‘07년 715명), 9급 공채 3,357명(’07년 5,438명)이며, 전체적으로 2007년도의 6,486명에 비해 1,618명(24.9%)이 줄어든 인원이다.
행정고시의 경우, 선발인원은 2007년도와 비슷한 수준이나 기후변화 등에 대응한 기상역량 강화를 위해 처음으로 기상직 2명을 공채로 선발하는 것이 눈에 띈다. 외무고시는 FTA, 재외국민 보호 등 외교통상 분야의 업무증가에 따라 5명이 늘었다.
7급 공채의 경우, 근로장려세제 시행에 따른 세무직 증원(국세청), 직업훈련교도소 신설 및 교정기관 야간근무체계 개편(3교대 → 4교대 근무)에 따른 교정직 증원(법무부), 기술직 수요증가(각 부처) 등으로 457명이 늘었다.
9급 공채 선발인원은 2007년에 비해 2,081명이 감소하였다. 근로장려세제 도입 등에 따른 세무직 충원 필요인력 3,000여 명 중 대다수 인원(2,550명)에 대한 충원을 2007년도에 마무리한 결과이다. 그럼에도, 9급 세무직 선발인원은 2007년(5,438명 중 2,967명)에 이어 2008년에도 전체 3,357명 중 1,000명으로 가장 많다.
또한, 장애인 의무고용제도에 따라 장애인 188명을 별도로 선발한다. 선발대상은 공안직과 선발인원이 5명 이하인 소수 모집단위를 제외한 7·9급 전 모집단위이다. 2008년도 장애인 선발인원은 의무고용 대상직종(공안직을 제외한 전 직종) 전체 선발인원 3,703명의 5.1%에 해당한다.
중앙인사위원회 시행 2008년도 국가직공무원 공개경쟁채용시험의 선발직렬(류), 선발인원, 시험별 일정 등 세부내용은 2008년도 1월 1일자 관보와 중앙인사위원회 홈페이지(www.csc.go.kr) 및 사이버국가고시센터(http://gosi.kr) 등에 공고될 예정이다.
박선진 기자
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