[대한뉴스=박해준 기자] 공무원 하위직급이 올해 가장 높은 수준의 연봉 인상률을 적용 받을 것으로 보인다. 예정된 연봉 인상률은 4.68%로 정부 자문단이 제시한 3.08%보다 높다. 애초에 하위직급 인상률은 매우 낮았었다.
정부 공무원의 연봉 인상률을 해마다 조사해 정부 당국에 보고하는 Pay Trend Survey Committee는 월급이 20,305달러 미만인 하위직 공무원은 3.08%, 중간급 공무원(월급 20,305달러~62, 235달러)는 4.68%, 고위직 공무원(월급 62,236달러~127,250달러)는 4.19%의 연봉 인상률이 적당하다고 발표했었다.
그러나 정부 당국은 중간급이나 고위직 공무원의 연봉 인상률은 위원회의 제안 그대로 유지하되 하위직 공무원의 연봉 인상률을 상향 조정하기로 결정했다.
정부는 렁춘잉 행정장관이 공무원들의 도덕적 기강과 정부의 재정 상황, 물가 등을 감안해 하위직 공무원의 연봉 인상률을 상향 조정하라는 지시를 내렸다고 설명했다. 정부는 공무원 연봉을 조정하기 전에 민간 기업의 연봉 인상률을 두루 조사해 공무원 연봉 조정안에 반영하는데 지난해 민간 기업 하위직급 직원들의 연봉 인상률이 약 4.91%였다고 밝혔다.
공무원들은 대체로 민간 기업 연봉 인상률보다 약간 낮은 수준을 적용받는다. 지난해 공무원 연봉 인상률은 3.96%~4.62%였다. 공무원의 연봉 인상안은 입법의회에서 결정되면 4월 1일자부터 소급 적용된다. (기사제휴=홍콩수요저널)
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