[대한뉴스=김지수 기자] 국정과제인‘청년에게 공정한 도약 기회 보장’을 위해 국민권익위원회에 전담조직으로 설치된 채용비리통합신고센터 출범식이 13일 열렸다.
국민권익위원회(위원장 전현희, 이하 국민권익위)는 기존 임시기구인 채용비리근절추진단을 상설화한 채용비리통합신고센터(이하 신고센터)를 올해 1월 1일 설치하고 이번 달 13일 출범식을 개최했다.
이날 전현희 위원장은 신고센터에 대한 국민적 관심을 높이기 위해 소속 직원들과 함께 현판식 행사를 열고 청년과 국민의 눈높이에 맞는 공정 채용 문화를 정착시킬 것을 당부했다.
그동안 국민권익위‘공공기관 채용비리근절추진단’은 한시기구 형태로 2018년 11월 출범해 2022년 12월 말까지 공공기관의 채용실태를 점검하고 채용비위 연루자 수사의뢰 및 징계요구, 채용과정 제도개선 등을 추진해왔다.
국민권익위는 윤석열 정부의 국정과제인‘청년에게 공정한 도약 기회 보장’에 따른 정부 차원의 종합적인 채용비리 근절을 위해 반부패 총괄 기구인 국민권익위 직제에 반영해 신고센터를 출범시켰다.
신고센터는 기존 채용비리근절추진단이 추진해오던 1,300여 개 공직유관단체에 대한 채용실태 전수조사를 실시하고 채용비리 신고사건을 처리한다.
이에 더해 기관별로 제정·운용하는 자체 채용규정상 미흡한 점과 담당자 업무 미숙지에 의한 불공정 채용을 사전에 방지하기 위해 사규 개선 컨설팅, 공정채용 전문교육과정을 새롭게 도입해 1월부터 운영하고 있다.
또 신고센터는 중앙행정기관, 지방자치단체, 교육청이 고용하는 비공무원(무기직·기간제 근로자) 채용과 관련해 체계적인 기준을 마련하고 관리감독 사각지대 문제점을 해결하고자 다음 달‘공정채용 절차 기준’을 마련해 모든 행정기관에 권고할 계획이다.
국민권익위 전현희 위원장은“현재 청년층이 겪고 있는 일자리 문제와 함께 채용과정에서의 공정성 확보도 중요한 문제”라며, “채용비리통합신고센터를 통해 채용과정의 불공정한 관행을 뿌리뽑도록 적극 노력하겠다.”라고 말했다.
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