SK C&C는 1일 성남 분당에 위치한 SK C&C 본사(SK u-타워)에서 총 95명의 ‘2010인턴사원 입소식’을 개최했다.
이들은 SK C&C IT Frontier Program에 따라 지난 4월 IT 교육생으로 선발된 이후 2개월간 토·일 및 주중 하루 등 매주 3일 동안 JAVA와 J2EE, 웹서버 등 강도 높은 IT 교육을 성공적으로 수료해 인턴사원이 됐다.
이들은 7월부터 9월까지 총 3개월(12주)의 인턴 기간 동안 SK C&C가 현재 수행 중인 실제 개발 프로젝트에 투입돼 실무 역량을 검증받게 된다.
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K C&C IT Frontier Program은 기존의 학력, 전공 등 ‘스펙’ 중심의 채용 방식에서 벗어나 IT 실무 역량이 뛰어난 검증 인재 확보를 위한 새로운 방식의 ‘인턴 중심의 신입사원 채용 프로그램’이다.
SK C&C 관계자는 “고학력 범용 인재보다는 실제 IT실무에서 성과를 발휘할 수 있는 창의적이고 도전적인 인재가 기업에 적합한 인재상” 이라며 “IT Frontier Program은 지원자 모집부터 육성까지 모두 최적의 IT 전문가 확보에 맞춰져 있다”고 말했다.
SK C&C 인턴사원들은 모두 IT공모전 입상과 벤처 동아리 활동, IT교육기관 KITRI(한국정보기술연구원) 프로그램 등에 참여한 경험을 보유했거나 IT, 산업 공학, 경영 관련 학과장이 직접 추천한 우수 인재들이다.
SK C&C는 2011년 신입사원 채용 시 IT Frontier Program 과정 우수 수료자들을 우선적으로 선발할 예정이다.
SK C&C 기업문화부문장 박철홍 상무는 “IT Frontier Program은 기존의 학력, 전공 등 ‘스펙’ 중심 채용에서 벗어난 ‘채용 패러다임 혁신’으로 볼 수 있다” 며 “시간이 걸리더라도 인턴 프로그램을 IT 실무 검증을 통해 역량과 능력을 갖춘 인재를 선발할 것” 이라고 말했다.
이윤희 기자 Off Line 내외대한뉴스 등록일자 1996년 12월4일(등록번호 문화가00164) 대한뉴스 등록일자 2003년 10월 24일 (등록번호:서울다07265) On Line Daily (일간)대한뉴스 등록일자 2008년 7월10일 (등록번호 :서울아00618호)on-off line을 모두 겸비한 종합 매체입니다.
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